Αρχική Οικονομία Δεκαπενταύγουστος – Πώς θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι

Δεκαπενταύγουστος – Πώς θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι

Φέτος ο Δεκαπενταύγουστος συμπίπτει με την ημέρα της Κυριακής, έτσι προκύπτουν ερωτηματικά για το πώς θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι αυτή την ιδιαίτερη μέρα.

Η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Δεν θα μετατεθεί η εορτή

Όπως αναφέραμε και παραπάνω, φέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την ημέρα της Κυριακής, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής:

α) Δεν γεννάται θέμα μεταθέσεως της εορτής σε άλλη εργάσιμη μέρα, διότι όπως είναι γνωστό τόσο για τον ιδιωτικό, όσο και το Δημόσιο τομέα καταργήθηκαν οι διατάξεις περί μεταθέσεως των αργιών, όταν συμπίπτουν με ημέρα Κυριακή (άρθρο 7 του Ν.1400/83).

Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου ισχύουν τα εξής:

α) οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους.

β) οι επί μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από το καταβαλλόμενο μισθό τους.

Δεκαπενταύγουστος: Τι ισχύει για τους ημερομίσθιους

Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου ισχύουν τα εξής:

α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

  • Εάν η απασχόληση τόσο των ημερομισθίων, όσο και των επί μηνιαίο μισθό κατά την 15η Αυγούστου είναι πέρα των 40 ωρών, οφείλεται εκτός από την προσαύξηση και πρόσθετη αμοιβή λόγω υπερεργασίας κλπ.
  • Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρήσουν όμως τη μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν θα πάρουν πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία, αλλά και στην περίπτωση αυτή δεν θα προσμετρηθεί η ημέρα της αργίας στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
  • Δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο οι μισθωτοί που θα απέχουν από την εργασία τους για τους δικούς τους λόγους, αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες.

Πηγή: gargalianoionline.gr

Πρέπει να διαβάσετε

Νορβηγία: Την αποφυλάκισή του ζητά ο Μπρέιβικ που σκότωσε 77 άτομα

Αίτημα για την πρόωρη αποφυλάκιση του Αντερς Μπέρινγκ Μπρέιβικ -με περιοριστικούς όρους, έχοντας εκτίσει το μίνιμουμ της ποινής του- εξετάζει από...

Η πιο… ξεκούραστη δουλειά του κόσμου αμείβεται με 2.000 δολάρια – Τι πρέπει να κάνετε

Η αίτηση εργασίας απαιτεί εξήγηση 150 λέξεων με το γιατί ο υποψήφιος πιστεύει ότι ταιριάζει απόλυτα για το ρόλοΗ εταιρεία Sleep...

Εύα Καϊλή: Εξελέγη αντιπρόεδρος του ευρωκοινοβουλίου

Αντιπρόεδρος του ευρωπαϊκού κοινοβουλίου από τον πρώτο γύρο, εξελέγη η ευρωβουλευτής του ΚΙΝΑΛ, Εύα Καϊλή.Η κ. Εύα Καϊλή έλαβε 454 ψήφους.Η...

Σταμάτης Γονίδης – Συνεχίζεται η κόντρα με την Ματίνα Παγώνη – «Μιλάει για νεκρούς και γελάει»

Συνεχίζεται η κόντρα που έχει ξεσπάσει ανάμεσα στον Σταμάτη Γονίδη και την Ματίνα Παγώνη. Όλα ξεκίνησαν από μια ανάρτηση του τραγουδιστή.«Φίλοι...

Στη δημοσιότητα τα ονόματα των επιχειρήσεων που παραβιάζουν τα μέτρα για τον κορωνοϊό

Σε δημοσιοποίηση της επωνυμίας των επιχειρήσεων που παραβιάζουν τα μέτρα κατά της διασποράς του κορωνοϊού θα προχωρούν οι αρμόδιες αρχές σύμφωνα με τροπολογία που...