Αρχική Ελλάδα Έρχονται αλλαγές στο καθεστώς απολύσεων – Πότε ο εργαζόμενος θα παίρνει έξτρα...

Έρχονται αλλαγές στο καθεστώς απολύσεων – Πότε ο εργαζόμενος θα παίρνει έξτρα αποζημίωση

Σημαντικές αλλαγές στο δίκαιο των απολύσεων έρχονται με το εργασιακό νομοσχέδιο των 150 σελίδων που προωθείται προς ψήφιση στη Βουλή. Σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται να νομοθετηθεί η εναλλακτική λύση της επιπλέον αποζημίωσης αντί της υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, για τους μισθωτούς η απόλυση των οποίων κρίνεται άκυρη από τα δικαστήρια.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, αυτή η «έξτρα» αποζημίωση που θα καταβάλλει η επιχείρηση στον εργαζόμενο, προκειμένου να μην τον επαναπροσλάβει κι ενώ η απόλυσή του θα έχει κηρυχθεί άκυρη, αναμένεται να κυμαίνεται από 3 έως 24 επιπλέον μηνιάτικα, ανάλογα με την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης. Η διάταξη αναμένεται να αναφέρεται σε αποζημίωση, από αστική ποινή, όχι κατώτερη των 3 μηνών και όχι ανώτερη των 24 μηνών.

Μένει να προσδιοριστεί αν την πρωτοβουλία της επιλογής θα την έχει και ο εργοδότης εκτός από τον εργαζόμενο. Κατά πληροφορίες, οι απολυθέντες, δηλαδή οι εργαζόμενοι, θα μπορούν να ζητούν την αστική ποινή, δηλαδή την «έξτρα» αποζημίωση, αντί της επαναπρόσληψής τους, ενώ δεν αποκλείεται να εξεταστεί και το δικαίωμα του εργοδότη για κάτι τέτοιο, ιδίως αν συντρέχουν οικονομοτεχνικοί λόγοι στην επιχείρηση που καθιστούν δυσχερή την επαναπρόσληψη. Όπως εξηγούν ειδικοί εργατολόγοι, ο περιορισμός της υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιπλέον αποζημίωση, ισχύει στην Ιταλία από το 2015, ενώ εφαρμόζεται και στην Γερμανία.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, το νέο αυτό δικαίωμα δεν θα αφορά ειδικές περιπτώσεις εργαζομένων – όπως έγκυες, συνδικαλιστές κλπ. – που δεν μπορούν να απολυθούν παρά μόνο για σπουδαίο λόγο. Θα αφορά όμως άλλες περιπτώσεις, για τις οποίες η απόλυση μπορεί να κριθεί άκυρη από τα δικαστήρια, όπως απόλυση για οικονομοτεχνικούς λόγους, απόλυση λόγω εμπάθειας, για τιμωρητικούς σκοπούς κ.α.

«Προφανώς το μέτρο αυτό θα πρέπει να ισχύσει κατά κύριο λόγο στις περιπτώσεις που έχει διαρρηχθεί η σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ εργαζόμενου και επιχείρησης αλλά και στις περιπτώσεις που η επιχείρηση για οικονομοτεχνικούς λόγους δεν μπορεί να απασχολήσει εκ νέου τον εργαζόμενο», σχολιάζει ο δικηγόρος – εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος.

Πότε είναι άκυρη η απόλυση

Με μια νέα διάταξη στο εργασιακό νομοσχέδιο συγκεντρώνονται όλες οι περιπτώσεις, για τις οποίες μια απόλυση μπορεί να είναι άκυρη. Στην ρύθμιση αναφέρονται συνδικαλιστές, έγκυες γυναίκες, περιπτώσεις διάκρισης λόγω φύλλου, λόγω άρνησης αλλαγής σύμβασης από πλήρη σε μερική απασχόληση ή περιπτώσεις κατά τις οποίες η απόλυση αντίκειται σε άλλη διάταξη νόμου.

Τι αλλάζει στην προειδοποιημένη απόλυση

Ρύθμιση υπάρχει στο εργασιακό νομοσχέδιο και για την προειδοποιημένη απόλυση. Με την νέα ρύθμιση, δίνεται το δικαίωμα στον εργοδότη, έχοντας προειδοποιήσει για την απόλυση τον εργαζόμενο, να μη toy επιτρέψει την πρόσβαση στην εργασία, ενώ θα υποχρεούται να του καταβάλλει το μισθό όπως προβλέπεται.

4μηνη προθεσμία στον εργοδότη για νόμιμες απολύσεις  

Ορίζεται προθεσμία 4 μηνών για τον εργοδότη, προκειμένου να τηρήσει σωστά τις διατυπώσεις ώστε να μην κηρυχθεί άκυρη η απόλυση. Υπενθυμίζεται πως κάθε εργαζόμενος όταν απολύεται έχει προθεσμία 3 μηνών για να υποβάλλει αγωγή επαναπρόσληψης.

Πλέον ο νόμος θα δίνει το περιθώριο στον εργοδότη, αν για παράδειγμα έχει γίνει λάθος στο έντυπο, μέσα σε 4 μήνες να μπορεί να το διορθώσει. Δίνεται έτσι μια δυνατότητα να έχει το δικαίωμα ο εργοδότης να σταματήσει την ακυρότητα της απόλυσης αν αυτή συντελέστηκε – για παράδειγμα – για μη καταβολή αποζημίωσης ή δεν τηρήθηκε ο τύπος.

Υπό την νέα ρύθμιση, ο εργοδότης μπορεί να διορθώσει το λάθος του εντός 4μηνης προθεσμίας, οπότε σταματά η ακυρότητα καταγγελίας και η επιδίκαση μισθών υπερημερίας.

πηγη

Πηγή: gargalianoionline.gr

Πρέπει να διαβάσετε

Κλέφτης μπήκε σε σπίτι κι έκανε μπανάκι! Τον τσάκωσαν με την πετσέτα

Ένα περίεργο περιστατικό, σημειώθηκε στην Καλιφόρνια των Ηνωμένων Πολιτειών Αμερικής καθώς ένας άντρας συνελήφθη από την Αστυνομία γιατί μπήκε σε σπίτι κι έκανε ντους...

Τουρκία: Σχεδιάζει να στείλει ρόβερ στη Σελήνη έως το 2030

Στόχο να γίνει μεγάλη διαστημική δύναμη έχει θέσει η Τουρκία που σχεδιάζει να στείλει ένα ρόβερ στη Σελήνη έως το 2030. Το ρόβερ, που...

Λουκέτο σε μεγάλη ασφαλιστική – Στον «αέρα» 180.000 κάτοχοι ΙΧ

Πάνω από 180.000 ασφαλισμένοι οδηγοί αυτοκινήτων στην Ελλάδα μένουν στον “αέρα” αφού δεν καλύπτονται από κανένα φορέα ή αρχή μέχρι στιγμής – Ανακοίνωση της...

Στα 66 δισ. ευρώ οι συναλλαγές με κάρτες το 2020

Η επέλαση της πανδημίας και η θέσπιση της υποχρεωτικής πραγματοποίησης ηλεκτρονικών πληρωμών στο όριο του 30% του εισοδήματος εκτόξευσαν το 2020 τις συναλλαγές με...

Προσοχή: Συνδέθηκαν τράπεζες με Εφορία και Αστυνομία – Τι σημαίνει αυτό

Ένα τρίγωνο που δεν αφήνει το παραμικρό ίχνος σκέψης για φοροδιαφυγή έχουν σχηματίσει Εφορία, Τράπεζες και Αστυνομία, σε μια προσπάθεια πάταξης της διακίνησης και...