Αρχική Οικονομία Εργασιακό νομοσχέδιο: «Γκρίνια» στους εργοδότες για τις άδειες – Ποιες διατάξεις τους...

Εργασιακό νομοσχέδιο: «Γκρίνια» στους εργοδότες για τις άδειες – Ποιες διατάξεις τους «ενοχλούν»

Το εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τις επόμενες ημέρες έχει φέρει γκρίνια όχι μόνο στις τάξεις των εργαζομένων, αλλά και σε αυτές των εργοδοτών. Είναι αλήθεια το νέο πλαίσιο αλλάζει ριζικά το εργασιακό τοπίο σε πολλά επίπεδα. Το καθεστώς της τηλεργασίας αυστηροποιείται, οι άδειες επί πληρωμή αυξάνονται και μπαίνει επιτέλους σε εφαρμογή η ψηφιακή κάρτα εργασίας, μέσω της οποίας θα ελέγχονται τα ωράρια και οι υπερωρίες των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα. Την ίδια στιγμή, έρχονται σημαντικές ανατροπές σε ωράριο και υπερωρίες που προκαλούν σφοδρές αντιδράσεις των συνδικαλιστικών σωματείων. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται επί ποδός καθώς οι διατάξεις του σχετικά με τις υπερωρίες, την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, το καθεστώς των απολύσεων και τις αλλαγές στην προκήρυξη των απεργιακών κινητοποιήσεων τους βρίσκουν κάθετα αντίθετους.
Στην άλλη πλευρά, σε αυτή των εργοδοτών, υπάρχουν επίσης αρκετά παράπονα για μια σειρά διατάξεων που επιβαρύνουν το κόστος λειτουργίας των επιχειρήσεων, όπως επισημαίνεται στο enikonomia.gr.
Μια από τις διατάξεις που προκαλεί πονοκέφαλο στους εργοδότες είναι η εξίσωση των αποζημιώσεων των εργατών με αυτές των υπαλλήλων. Σύμφωνα με πληροφορίες, κάποιες επιχειρήσεις βλέπουν με θετικό μάτι την εξίσωση στις αποζημιώσεις, ωστόσο ξεκαθαρίζουν ότι η εφαρμογή του νέου πλαισίου θα πρέπει να μην έχει αναδρομική ισχύ. Κι αυτό γιατί, σύμφωνα με τους ίδιους, θα προσθέσει στις… πλάτες τους ακόμη ένα δυσβάσταχτο οικονομικό βάρος, το οποίο δεν θα μπορούν να εξυπηρετήσουν.
Προβληματισμός εκ μέρους των εργοδοτών υπάρχει και για την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Εκπρόσωποι των εργοδοτών επισημαίνουν σε δημόσιες και ιδιωτικές τοποθετήσεις τους ότι το σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας είναι βασισμένο σε… ξύλινα πόδια, καθώς στηρίζεται στο λειτουργικά «εύθραυστο» Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη. Μάλιστα, εκφράζουν την αγωνία τους για το κατά πόσο θα είναι ασφαλή τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων.
«Γκρίνια» υπάρχει και για τις ανατροπές στις άδειες των εργαζομένων. Υπενθυμίζεται ότι με το νέο θεσμικό, μεταξύ άλλων, θεσπίζεται άδεια 14 ημερών στον πατέρα νεογέννητου, άδεια για λόγους ανωτέρας βίας, καθώς επίσης και άδεια πέντε ημερών φροντιστή σε άρρωστο ή εξαρτώμενο συγγενή. Παράλληλα, προβλέπει άδεια παρακολούθησης της σχολικής επίδοσης των παιδιών και ορίζει άδεια 10 ημερών με αποδοχές λόγω σοβαρών νοσημάτων των παιδιών. Το γεγονός λοιπόν ότι θεσμοθετούνται νέες άδειες με αποδοχές για το σύνολο των εργαζομένων φαίνεται ότι βρίσκει αντίθετη μερίδα των εργοδοτών, οι οποίοι θα κληθούν να βάλουν το χέρι στην… τσέπη.
Με κακό μάτι βλέπουν ορισμένες επιχειρήσεις και το νέο αυστηρό πλαίσιο για την τηλεργασία, σύμφωνα με το οποίο οι εργοδότες καλούνται να αναλάβουν το κόστος που προκαλείται στον εργαζόμενο από τη μορφή αυτή εργασίας, όπως ιδίως το κόστος του εξοπλισμού, των τηλεπικοινωνιών, της συντήρησης του εξοπλισμού, της αποκατάστασης των βλαβών και κάθε τι άλλο σχετικό.

enikonomia.gr

Πηγή: gargalianoionline.gr

Πρέπει να διαβάσετε

ΗΠΑ: Στη φυλακή πατέρας που δηλητηρίασε το μητρικό γάλα της 18 μηνών κόρης του για να μην πληρώνει διατροφή

Ο Κέρτις Τζακ καταδικάστηκε σε 50 χρόνια φυλάκισης καθώς έριξε αντιψυκτικό στο μητρικό γάλα του παιδιού με σκοπό να το δηλητηριάσει. Ο άνδρας συνελήφθη τον Οκτώβριο του 2020,...

Πατήσια: Ερωτική αντιζηλία πίσω από τη δολοφονία – Ζευγάρι με το θύμα ο 35χρονος Κουβανός

Σε ερωτική αντιζηλία αποδίδεται σύμφωνα με τις πληροφορίες το άγριο έγκλημα το οποίο σημειώθηκε το μεσημέρι της...

Κορυδαλλός: Νεκρός στις φυλακές κατηγορούμενος για τον βιασμό της θετής του κόρης

Ο 36χρονος προαυλιζόταν όταν έχασε τη ζωή του Συναγερμός σήμανε στις φυλακές του Κορυδαλλού το πρωί της Κυριακής καθώς πέθανε...

Αϊντάχο: Πήγε να την ληστέψει, την έδεσε με χειροπέδες και τελικά τον σκότωσε – Μια απίστευτη 85χρονη

Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε πληροφορίες συσκευών. Η συγκατάθεση για τις εν...

Θεσσαλονίκη: Βρέφος υπέστη τρεις φορές ανακοπή- Υπεράνθρωπη η προσπάθεια των γιατρών να το κρατήσουν στη ζωή

Με εγκεφαλική αιμορραγία διακομίστηκε ένα βρέφος 5,5 μηνών στο νοσοκομείο Παπανικολάου στη Θεσσαλονίκης το βράδυ της Παρασκευής (12.04), με...