Αρχική Κόσμος ΗΠΑ: Οι μαύροι άνδρες εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από τους λευκούς

ΗΠΑ: Οι μαύροι άνδρες εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από τους λευκούς

Οι μαύροι εργαζόμενοι στις Ηνωμένες Πολιτείες εξακολουθούν να κερδίζουν λιγότερα από τους λευκούς συναδέλφους τους, μολονότι οι αμερικανικές εταιρείες εντείνουν την ποικιλομορφία και τη συμπερίληψη όλων, θεωρώντας τις ακρογωνιαίους λίθους στην επιχειρηματική στρατηγική τους.

Η ομάδα προβληματισμού The Conference Board, σε μια έκθεσή της για το θέμα αυτό, αποδίδει τη μισθολογική διαφορά σε μια σειρά παραγόντων, όπως είναι ο γεωγραφικός διαχωρισμός και ο κατακερματισμός της αγοράς εργασίας αλλά επίσης η διαφορετική πρόσβαση σε εκπαιδευτικές ευκαιρίες, κοινωνικά και επαγγελματικά δίκτυα.

«Ενώ οι Αμερικανοί ετοιμάζονται να τιμήσουν τη 19η Ιουνίου, οι επικεφαλής των επιχειρήσεων και οι υπεύθυνοι για τη χάραξη πολιτικής πρέπει να αναγνωρίσουν τις πρόσφατες τάσεις στις φυλετικές ανισότητες, στην οικονομία του 21ου αιώνα», σχολίασε ο Γκαντ Λίβανον, ο αντιπρόεδρος του τομέα αγοράς εργασίας στο The Conference Board. «Για την αντιστροφή αυτών των τάσεων θα απαιτηθεί να αντιμετωπιστεί ο βαθιά ριζωμένος κατακερματισμός της αγοράς εργασίας και ο γεωγραφικός διαχωρισμός που περιορίζουν την πρόσβαση σε τομείς με υψηλή ανάπτυξη», πρόσθεσε.

Στις 19 Ιουνίου, που από σήμερα είναι ημέρα αργίας, οι ΗΠΑ γιορτάζουν το τέλος της δουλείας.

Σύμφωνα με το The Conference Board, οι μαύροι άνδρες που έχουν πτυχίο πανεπιστημίου (ή ανώτερο) κέρδιζαν 18% λιγότερα χρήματα από τους λευκούς άνδρες το 2010. Μέχρι το 2019 το χάσμα είχε διευρυνθεί, φτάνοντας το 24%, ένα γεγονός που αποδίδεται στην εντυπωσιακή υποεκπροσώπηση των μαύρων εργαζομένων σε τομείς και επαγγέλματα με υψηλούς μισθούς. Για παράδειγμα, στον τομέα της τεχνολογίας, οι μαύροι αποτελούν μόνο το 4% των υψηλόμισθων, σε σύγκριση με το 6% σε άλλους τομείς. Η ομάδα σημείωσε επίσης ότι οι μαύροι εργαζόμενοι υποεκπροσωπούνται επίσης και σε άλλους τομείς που παρουσιάζουν άνθιση: αντιπροσωπεύουν μόνο το 2,8% των υψηλόμισθων προέδρων/διευθυνόντων συμβούλων και το 3,8% των υψηλόμισθων στελεχών στον τομέα του μάρκετινγκ.

Είναι επίσης πιο πιθανό οι μαύροι άνδρες που διαθέτουν πτυχίο πανεπιστημίου να εργάζονται σε δουλειές που δεν τους χρειάζεται αυτό, όπως για παράδειγμα να απασχολούνται ως οδηγοί ή προσωπικό φύλαξης.

Το The Conference Board εκτιμά ότι η απομακρυσμένη εργασία θα μπορούσε να ενισχύσει την ποικιλομορφία, στη μετά την πανδημία εποχή, ανοίγοντας θέσεις για ταλαντούχους μαύρους που αδυνατούν ή διστάζουν να μετεγκατασταθούν σε τεχνολογικούς κόμβους στη Δυτική Ακτή των ΗΠΑ.

Ακολουθήστε το Gargalinoionline στο Google News και στο Facebook

Πηγή: gargalianoionline.gr

Πρέπει να διαβάσετε

Τι απαντά από τη φυλακή ο Μπάμπης Αναγνωστόπουλος για τη σχέση με ανήλικη

Transfer to the investigator of the confessed murderer Charalambos Anagnostopoulos, for the murder of his wife Caroline Crouch, Evelpidon Courts, in Athens,...

Κούβα – Ισχυρός υδροστρόβιλος πάνω από πόλη στα νότια της χώρας

Ένας μεγάλος υδροστρόβιλος έκανε την εμφάνισή του στην πόλη Σιενφουέγος στην Κούβα, στη νότια πλευρά της χώρας. Όπως μπορείτε να δείτε...

Εθνική Οδός: Κάηκε ζωντανός σε φρικτό τροχαίο

Ακόμα μία τραγωδία σε τροχαίο που σημειώθηκε στην εθνική οδό Βόλου – Λάρισας. Το μοιραίο αυτοκίνητο πήρε φωτιά και ο άτυχος οδηγός απανθρακώθηκε μέσα...

«Κούρεμα» φόρων και εισφορών για επαγγελματίες – Τι αλλάζει στο πρόγραμμα επιδότησης παγίων

«Κούρεμα» φόρων και εισφορών για τους επαγγελματίες. Αρκεί βέβαια να υποβάλουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για το πρόγραμμα επιδότησης παγίων δαπανών έως...

Γιώργος Λιάνης για Φώφη Γεννηματά: «Λιποθυμούσε στις σκάλες, σηκωνόταν όρθια και έλεγε “όχι ακόμη”»

Σε συγκινησιακά φορτισμένη ατμόσφαιρα μίλησαν ο Γιώργος Λιάνης και η Κάτια Μακρή για τη Φώφη Γεννηματά, η οποία έφυγε από τη...