Αρχική Κόσμος Κορονοϊός: Τι προβλέπουν οι επιχειρηματικοί κολοσσοί για την επιστροφή στην κανονικότητα

Κορονοϊός: Τι προβλέπουν οι επιχειρηματικοί κολοσσοί για την επιστροφή στην κανονικότητα

Οι διευθύνοντες σύμβουλοι των μεγάλων πολυεθνικών εταιρειών έχουν ήδη ξεκινήσει να καταρτίζουν νέα επιχειρηματικά πλάνα τα οποία προσαρμόζονται στην πραγματικότητα.

Όπως αναφέρει το Αθηναϊκό Μακεδονικό Πρακτορείο σύμφωνα με μια νέα στατιστική έρευνα της KPMG, το 45% από τα επιχειρηματικά στελέχη δεν αναμένουν την επιστροφή στην κανονικότητα του επιχειρηματικού κλάδου παρά μόνο κάποια στιγμή μέσα στο 2022.

Από την άλλη μεριά το 31% αναμένει ότι αυτό θα γίνει αργότερα τη φετινή χρονιά. Οι αλλαγές που επέφερε η πανδημία του κορονοϊού έχουν ως αποτέλεσμα το 24% των μεγαλοστελεχών παγκοσμίως να αναφέρουν ότι το επιχειρηματικό μοντέλο τους άλλαξε μόνιμα λόγω της υγειονομικής κρίσης.

Παράλληλα το 55% των CEOs προβληματίζεται σχετικά με την πρόσβαση των εργαζομένων σε κάποιο από τα εμβόλια για τη νόσο COVID-19, γεγονός που επηρεάζει τις προβλέψεις τους σχετικά με τον χρόνο επιστροφής των εργαζομένων πίσω στα πόστα του.

Ακόμα το 90% των CEOs εξετάζει το ενδεχόμενο να ζητήσει από τους εργαζομένους να αναφέρουν πότε έχουν εμβολιαστεί, κάτι που μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις τους να λάβουν μέτρα για την προστασία του εργατικού τους δυναμικού.

Όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα της έρευνας τα τρία τέταρτα (76%) των CEOs βλέπουν την ενθάρρυνση των κυβερνήσεων προς τις επιχειρήσεις για επιστροφή στην «κανονικότητα» ως προτροπή ώστε οι επιχειρήσεις να ζητήσουν από το προσωπικό να επιστρέψει στον χώρο εργασίας.

Η στρατηγική για τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού την επόμενη μέρα μετά την πανδημία

Επιπροσθέτως το 61% των παγκόσμιων στελεχών δήλωσαν ότι θα πρέπει επίσης να δουν έναν επιτυχημένο εμβολιασμό κατά της νόσου COVID-19,ο οποίος θα πρέπει να φτάσει από το 50% και πάνω του παγκόσμιου πληθυσμού. Σύμφωνα με την έρευνα, μόνο το 17% των παγκόσμιων CEOs σκέφτονται να μειώσουν το μέγεθος των χώρων των γραφείων τους ως αποτέλεσμα της νόσου COVID-19.

Ακόμα οι CEOs αναλογίζονται πώς θα μοιάζει η νέα πραγματικότητα, αλλά μόνο 3 στους 10 CEOs εξετάζουν ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας για το προσωπικό τους για την μετά-COVID εποχή, όπου οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα εργάζονται εξ αποστάσεως 2-3 μέρες την εβδομάδα. Ως αποτέλεσμα, μόνο το ένα πέμπτο (21%) των επιχειρήσεων επιδιώκει να προσλάβει προσωπικό που θα εργάζεται κυρίως από απόσταση, καταγράφοντας σημαντική διαφορά σε σύγκριση με πέρυσι (73% το 2020).

Τέλος, το 89%των CEOs των επιχειρήσεων επικεντρώνονται στην παγίωση των κατακτήσεων που έχουν επιτύχει οι εταιρείες τους ως αποτέλεσμα της νόσου COVID-19 σε σχέση με τη βιωσιμότητα και την κλιματική αλλαγή. Σχεδόν όλοι οι CEOs (96%) επιδιώκουν να αναβαθμίσουν την εστίασή τους στην κοινωνική συνιστώσα των προγραμμάτων τους για τους παράγοντες ESG.

Πηγή: gargalianoionline.gr

Πρέπει να διαβάσετε

Πέρασε άδικα 43 χρόνια στην φυλακή και τώρα βγαίνει εκατομμυριούχος

Δυστυχώς, δεν είναι ο πρώτος, ούτε ο τελευταίος. Ο 62χρονος σήμερα Κέβιν Στρίκλαντ, πέρασε κάτι περισσότερο από τα 2/3 της ζωής...

Θεσσαλονίκη: Αυτοκτόνησε 16χρονη – Την βρήκαν οι γονείς της κρεμασμένη

Σοκάρει και προκαλεί ερωτήματα η είδηση θανάτου μιας 16χρονης κοπέλας από τον Εύοσμο Θεσσαλονίκης.Σύμφωνα με πληροφορίες του Thestival, η ανήλικη βρέθηκε...

Αζερμπαϊτζάν: 14 νεκροί σε συντριβή στρατιωτικού ελικοπτέρου

Δεκατέσσερις άνθρωποι σκοτώθηκαν όταν στρατιωτικό ελικόπτερο συνετρίβη στο ανατολικό Αζερμπαϊτζάν, ανακοίνωσε η συνοριοφυλακή αυτής της χώρας του Καυκάσου, στην οποία ανήκε...

Το 5G ασθενοφόρο που κερδίζει τα πιο κρίσιμα λεπτά

Χαρακτηριστικό δείγμα του τρόπου με τον οποίο τα δίκτυα πέμπτης γενιάς θα συμβάλλουν καθοριστικά στην ραγδαία αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας στη...

Γονικές παροχές – Τα έξι «μυστικά» για δωρεές χρημάτων

Στο «ραντάρ» της Εφορίας βρίσκονται οι φορολογούμενοι που προχωρούν σε γονικές παροχές χρηματικών ποσών μέχρι 800.000 ευρώ, με τους εφοριακούς να...